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人材紹介会社をうまく活用するための方法
人材紹介会社のしくみ
人材紹介会社は「求職者から相談を受け、希望に叶う最適な企業との出会いをマッチングし、提供する」サービスを行います。サービスを提供するのは、一般に「コンサルタント」と呼ばれているスタッフです。コンサルタントは企業の詳細な求人情報を絶えずリサーチ・収集し、求職者と求人企業との橋渡しをします。つまり、すべてのサービスはコンサルタントを通して提供されるのです。
求職者は在職中から人材紹介会社を利用するケースが多いです。一般的な流れとして、まず紹介の前にコンサルタントが要望をヒアリングし、紹介会社を通しての採用の可能性について説明します。相談の結果、その時点で求職者の要望に添えない場合もあります。
料金
ほとんどの人材紹介会社は求職者に無料でサービスを提供し、求人企業から報酬を得て運営されています。
サービスの形態
人材会社のサービスは大きく「一般登録型」「サーチ型」の2つに分けられます。数多くの人材会社は「一般登録型」を採用しております。「サーチ型」の特徴は人材会社と募集企業の繋がりが深いケースが多く、より専門性の高い求人内容や求人に対しての情報を得られる可能性が高いでしょう。
人材紹介会社を利用するポイント
在職中から効率よく情報収集ができ、非公開求人情報が得られる。
転職市場の状況を知ることができ、自分のキャリアの客観的な評価が得られる。
今後のキャリアプランに対するアドバイスが得られる。
自分のキャリアを整理し、強みやセールスポイントをまとめることができる。
応募書類の書き方、円満退社などのノウハウが得られる。
人材紹介会社の活用のポイント
人材紹介会社はそれぞれに得意分野や特色あるサービスを提供していますが、共通していることは、すべてのサービスは担当のコンサルタントを通して提供されるということです。また、コンサルタントは職務上、個人的な転職事情を預かる立場にありますので、みなさまとの信頼関係を非常に大切にします。つまり、人材紹介会社を上手に活用する大きなポイントは、コンサルタントとの信頼関係を築くことにあると言えるでしょう。
ブレイン・インターナショナルは1984年設立以来、実績を重ね、豊富な経験とノウハウを持ったコンサルタントが多数在籍している人材紹介会社です。電子・半導体分野に精通したコンサルタントが、みなさまの転職活動を親切にサポートいたします。どうぞ安心してお任せください。
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